A csapatszellem ápolása, a csapat együttműködési képességének, a kohéziónak és a végrehajtásnak a fejlesztése, a kölcsönös kommunikáció és megértés javítása érdekében.november 3-án a vállalat csoportvezetőket és magasabb szintű csoportvezetőket szervezett, hogy felhatalmazó növekedési tevékenység megosztási ülést tartsanak.
Ezt a megosztási tréninget Lu Xujie, a Gyártási Központ Termelési Osztályának vezetője és Chu Hao, a Gyártási Központ összeszerelési részlegének vezetője vezette.Ossza meg tapasztalatait, miután részt vett a "Wolf Soul" terjeszkedési tréningen három napon és két éjszakán keresztül, mint cég képviselője.
Az első pillantás, a csapat, a felelősség és a hála négy szemszögéből.Chu Hao, a gyártóközpont összeszerelő részlegének vezetője megosztotta meglátásait, gondolatait az ismeretterjesztő tréningen való részvételből: a módszerekre kell figyelni, amikor mindent megtesz;a célok kitűzése után kell Kitartás és hatékony befejezés;a csapat felelősségének világos megértése, és kemény munka érte;a vezetőknek vezetői képességgel, összetartással, vonzerővel kell rendelkezniük, a csapattagoknak pedig végrehajtási és harcsa hatásúaknak kell lenniük.
A munka szemszögéből.Lu Xujie, a gyártóközpont termelési részlegének vezetője elmagyarázta a képzési nyereség alkalmazását a munkában.Hangsúlyozott magyarázatok születtek számos vonatkozásban, mint például a megvalósítási módszerek, a kulturális konstrukció és a személyes promóció.
A csapatalakítással kapcsolatban két fontos szempontot emeltek ki:
1. A csapattagoknak meg kell tanulniuk feltétel nélkül engedelmeskedni annak bizonyítására, hogy a vezetőnek igaza van.A csapat értéke, hogy megakadályozza a csapat hibáit;
2. Minden csapatnak látnia kell az egyes csapattagok előnyeit, teljes mértékben ki kell használnia a csapattagok előnyeit az irány tisztázása érdekében, és hatékonyan kell végrehajtania a feladatot.
Ez a képzés és csere tovább javította a személyzet lényegét a vállalati kultúra gyakorlásában.Az „Egy nap két és fél nap” lelkesedésével és a „Ha nem az első helyért harcolsz, játszol” szenvedélyével folyamatosan javítja a munka hatékonyságát és a csapatteljesítményt.Folyamatos hozzájárulás a minőségfejlesztéshez.
Feladás időpontja: 2021. augusztus 17