Október 12 -én, 17: 10 -kor a Changzhou Kprui Automotive Air Conditioning Co., Ltd., a HU menedzser által a minőségbiztosítási osztály menedzser által vezetett projektjavítás harmadik előadási ülésén a produkció harmadik emeletén a konferenciateremben sikeresen tartották.Duan vezérigazgató, Zhang ügyvezetõ igazgatóhelyettes, Zhang gyártóközpont -helyettese, a műszaki vezető gyermekmunkás, az K + F munkavállaló vezetője, és minden alkalmazott részt vett az ülésen.
2018 júniusa óta a vállalat egymás után elvégezte a tantárgyak javítását és a racionalizálási javaslat tevékenységeit.A minőségbiztosítási osztály menedzserének aprólékos promóciója alapján, a különféle osztályok aktív együttműködésével, több mint egy év javulás után, minden szempontból figyelemre méltó eredményeket értek el.Az ülésen a Minőségbiztosítási Osztály HU menedzsere szakaszos összefoglalót és jelentést készített a tárgy javítására és az ésszerűsítési javaslat fejlődésének javításáról.
2018 júniusa óta a vállalat egymás után elvégezte a tantárgyak javítását és a racionalizálási javaslat tevékenységeit.A minőségbiztosítási osztály menedzserének aprólékos promóciója alapján, a különféle osztályok aktív együttműködésével, több mint egy év javulás után, minden szempontból figyelemre méltó eredményeket értek el.Az ülésen a Minőségbiztosítási Osztály HU menedzsere szakaszos összefoglalót és jelentést készített a tárgy javítására és az ésszerűsítési javaslat fejlődésének javításáról.
3. A témák és az ésszerűsítési javaslatok megvalósításának jutalmazása
Az osztályok közötti együttműködés a témák és a racionalizálási javaslatok befejezésére elősegítette az együttműködést és a különféle osztályok közötti megértést.Kemény munkánkat és eredményeinket a vállalat elismerte.A találkozón a házigazda bejelentette a témák és a racionalizálási javaslatok nyerteseit, és Duan vezérigazgató mindig mindenki számára díjakat nyújtott be.
4. Az ésszerűsítési javaslat munkavállalói képviselőjének beszéde
A társaság fejlesztése elválaszthatatlan az összes alkalmazott elkötelezettségétől.Ugyanakkor reméljük, hogy minden alkalmazott közvetlenül részt vehet a fejlesztés minden aspektusában.Még akkor is, ha ez csak egy kis dolog, mindaddig, amíg van egy ötleted, érdemes bátorítani!A racionalizálási javaslat elindítása óta sok alkalmazott néhány ésszerűsítési javaslatot tett a hatékonyságról, a minőségről és a környezetről.Meghívtuk a Frontline alkalmazottai képviselőit, hogy osszák meg tapasztalatait.
5. Propaganda és ésszerűsített javaslat -ismeretek és az alkalmazottakkal való interakció végrehajtása
Annak érdekében, hogy intuitívabban megmutassák a racionalizálási javaslat folyamatát, Wang, a Gyártó Központ és a Front-Line alkalmazottak csapatvezetője egy sitcom-ot készített, hogy világosabbá és mélyebbé váljon a racionalizálási javaslat folyamatát.
Ezt követően Zhang alelnök, a Gyártási Központ, a racionalizálási javaslat-ismereteket végezte a munkavállalók számára a helyszíni interakció formájában, és mindenki alaposan tanulmányozta és aktívan részt vett.
Ezt követően Zhang alelnök, a Gyártási Központ, a racionalizálási javaslat-ismereteket végezte a munkavállalók számára a helyszíni interakció formájában, és mindenki alaposan tanulmányozta és aktívan részt vett.
6. Záró megjegyzések
Az ülés végén Zhang ügyvezető alelnök összefoglalást és megjegyzést fűzött a konferencián, és először megerősítette és ösztönözte a különféle osztályok javítási eredményeit.Hangsúlyozzuk, hogy a menedzsmentnek aktívan elő kell mozdítania a témajavító projektek és az ésszerűsítési javaslatok előmozdítását, és mozgósítania kell a front-line alkalmazottakat, hogy alulról felfelé javaslatokat tegyenek a minőség, a költség, a biztonság, a hatékonyság és a környezet szempontjából.Minden személyzetnek tisztáznia kell a szokásos leszállási év eredeti szándékát, továbbra is vállalnia kell felelősségüket, és komolyan végrehajtani a vállalat különféle rendszereit.
Az elmúlt hat hónap betakarítást és reményt adott nekünk, és ami még fontosabb, a növekedés tapasztalatait adott nekünk.Ha olyanok lennénk, mint a csecsemők csecsemője, amikor először indítottuk a projektet, akkor most olyanok vagyunk, mint a kisgyermekek, és újra nehézségekbe ütközhetünk, de nehézségekben nőnek fel, küzdenek a harcban és ragyogunk az innovációban.!
A postai idő: október-25-2021